我建议成立新央企“中国临时工集团公司”这是建立在如今生产力已经比较发达、产能结构性过剩、多种所有制并存的背景下，与建国初期消灭私营经济完全不同！这是社会主义国家从“初级阶段”发展到“中级阶段”解决就业、收入、贫富差距、拉动内需、共同富裕、精神文明，统筹解决一揽子问题的必然路径！
“中国临时工集团”保障就业率和最广大底层群众基本收入，其实不是做慈善，也不是单纯的福利政策，而是在优化市场经济和分配制度的底层逻辑。这既是产业政策行为、也是货币政策行为、更是社会主义国家制度的体现。给所有符合基本要求的“人民”保障就业、保障收入，提高“中国人”的身份价值（
见链接）它不仅会改变作为市场经济血液的货币的最佳流向，提升整个社会的风气和精神面貌，也是应对贸易战等外部风险和不确定性的根本措施！
这是真正的社会主义市场经济国家所需要的最重要（最后）一块拼图！
探讨成立新央企“中国临时工集团”！
当前面临的一些重大问题如：结构性产能过剩、内需不足、企业经营困难、社会预期偏弱、经济下行压力、就业压力、内卷式竞争、如何共同富裕……核心是消费不足引发的内需不足，其本质上是一个理论问题，用千年第一思想家的话说就是：生产关系需要适应生产力的发展，技术快速进步带来了生产力极大提升，中国社会的生产关系（尤其是分配关系）如何适应高速发展的生产力？
这也是中国发展的困境：要增强产品国际竞争力，必须发展新质生产力，提高生产效率，但越来越多的工作又在被程序和机器取代，新增加的就业远没有淘汰的多，灵活就业（失业、半失业）的人越来越多，贫富差距拉大。我们有产能、也有需求，但是没钱的人很多。专家们提议：发钱！怎么发？（什么发消费券、给低收入者直接发钱、提高个税起征点、生孩子发奖金、普遍提高工资……呵呵了）。
要统筹解决中国发展困境这些问题，实现伟大复兴，我们除了要撸起袖子加油干，还需要在制度层面解放思想、在理论层面大胆实践！解决方案，说句大白话就是：想工作的都有工作，广大临时工劳动者也有像央企（或胖东来）一样的员工福利待遇，那消费内循环就起来了！
要从最广大人群“临时工\农民工\低收入者群体”提高收入着手！他们是我国改革开放推进工业化、城镇化进程中涌现的最基层劳动大军，人数众多，默默耕耘，对我国现代化建设作出了重大贡献。在十八届三中全会通过的“关于全面深化改革若干重大问题的决定”中，“临时工”成为深化法制改革几大任务所涉及的内容之一；政策大趋势是：减少临时工，比如临时工全部调离执法岗位，很多工作岗位也严禁临时工上岗……
一些地方政府和社会组织也积极探索建立临时工\农民工协会等组织形式，为临时工农民工提供服务和支持。然而，建立临时工协会、农民工协会，需要考虑多方面的因素，如法律法规、组织管理、经费来源等。其实我国已经有一些类似的组织，如XX工会、XX行业协会、XX人力资源协会等，但对临时工农民工提供的服务和支持不大。
解放思想，堵不如疏。不用临时工，不如成立新央企“中国临时工集团”——共同富裕，殊途同归！
临时工，千百年来古今中外早已有之！但临时工的主要用工形式——劳务派遣，作为制度最早起源于西方，是市场经济条件下人力资源市场化的产物。劳务派遣可以有效节省用工企业在人员招聘、人员管理、和人员培训等方面的成本，所以得到广泛应用。市场化背景下，企业竞争激烈，临时工劳务派遣就是一种降本增效的措施。
在我国，临时工劳务派遣起步较晚，毛泽东时代“工农阶级”专政是没有临时工，20世纪80年代改革开放后，在特殊就业领域（如外企，以及后来的国有企业下岗职工安置中）才开始应用。之后随着相关就业政策条件的放宽，社会性劳务派遣机构不断发展，越来越多的企业采用了这种用工模式，因为具有用工成本优势、灵活性、便捷性，劳务派遣临时工的数量也快速增长。客观上是提高了企业产品竞争力，促进了社会经济发展。
要坚持“市场经济对资源配置起基础作用”，但我们是社会主义国家，政府、企业和社会各界应共同努力，优化和创新临时工劳务派遣制度，就是改进生产关系，为适应生产力进步创造有利条件。最大的背景是：今天中国的情况与改革开放时、与刚加入WTO时、与刚超过日本时，已经发生了翻天覆地的变化，生产力已经极大提高，需要改进生产关系：
从“货”的角度来看，中国产能绝对是足够的。造房子、造车子、造衣服、产粮食……衣食住行的产能都足够满足了，产能甚至需要人为压抑——“去产能”。但从“币”的角度来看，很多人还买不起房子，开不起车子，养老金也是不够的。
问题是：
为什么一定要从“币”的角度来理解和解决这些内需“货”的问题呢？
为什么故意总是让“币”远远少于“货”呢？
为什么要用“币”拿捏着“货”呢？
……
在市场经济背景下，中国要扩大内需，就要让老百姓有钱，有钱了才能加大消费能力，中国人口多，市场足够大，内循环就没问题！
我国有十几亿人口，是早已存在的事实，成为世界工厂也很多年了，很多产业产能过剩……为什么消费市场却比不过4亿人的美国？为什么大量商品要靠便宜外销？为什么几十年来老百姓的消费内需还是不足？为什么非得要外国承认我国的市场经济地位？（总理说）我国是第二大经济体为什么还有6亿人月平均收入只有1000元？……关键问题是生产力提升了，生产关系还没有适应变化，尤其是分配逻辑。
发展新质生产力的同时，应该塑造怎样的新型生产关系？拉内需，为什么那么难？我们是不是在自缚手脚呢？分配的逻辑能不能改革，变一变？核心是重新认识“劳动”——按劳分配啥是劳动！
消费的逻辑能不能改革，变一变？核心是再次认识“货币”——货与币的关系！
当今，随着科技的飞速进步，生产力已经得到了极大的提升，甚至在某些领域出现了产能过剩的情况。在这一背景下，我们应该全面地研究新型生产关系，深化改革、加快形成与新质生产力相适应的新型生产关系！这既是当务之急，也是长久之计。
按照“千年第一思想家”马克思的理论：科技越发达、生产率越提高，人就应该越解放！
老一辈无论是农民、是工人、还是干部，一天忙到黑工作都比较辛苦；现在一天工作8小时一周休息2天是普遍情况，提倡996如果没有对应的高收入就是“血汗工厂”要被舆论谴责甚至法办了。在生产力越来越发达的背景下，很多工作已经正被机器替代。
要拉动内需、促进消费、发展经济，应该创造大量不需要真干活的就业。一天不需要工作8小时，上班不用真干活，到单位签个到，有事情就好好做，没事情就去喝喝茶、聊聊天、唱唱歌、跳跳舞，开心就好，提高人的幸福指数……工资照样发！其实已经有很多岗位是这样了，解决了不少就业。比如：全国有成百上千个事业单位，工作人员大多是硕士或博士学位，在一堆破纸堆搞研究，什么红楼梦研究中心，诗经楚辞研究所、莎士比亚研究中心、孙子兵法研究会、鲁迅研究院……一群人研究一个人或一本书翻来翻去几百年，一代接一代的研究，其实有啥好研究的？都是吃饱了撑的。特别是有了ChatGPT、OpenAI、DeepSeek这类工具，他们很多研究课题听起来高大上，其实没有什么意义，甚至于机构内自己人笑称工作是“屎上雕花”。体制内有太多太多这类“养闲人”的机构，但确实解决就业。
现实中没有意义的工作、不干活却拿工资、或者上班摸鱼假装干活也拿工资，其实还算好的。很多工作其实是负面的、内耗的、甚至有害的工作，比如：行政性繁琐调研检查、反复的文山会海组织工作、过度的产品包装和设计、形式主义的重复性调研工作、浮夸作秀劳民伤财的面子工程、数据和材料造假的工作，还有很多制假售假、小病大治、无病乱修、坑蒙拐骗的勾当……315晚会年年曝光，事情干的非常恶心。同时为了查处他们还需要配置很多人力物力，其实就是搞内耗！那不如闲着，就领空饷更好啊！
这需要解放思想，要提高“中国人”这个身份的含金量：只要遵纪守法，中国人的社会福利就可以足以保障生活，不用为了“碎银几两”明知是不对的事情还去干，没必要去为了赚钱什么坏事都做得出来……
成立新央企“中国临时工集团”，架构类似央企中国邮政、中国移动、国家电网，业务单位遍布全国县乡。中国临时工集团作为一个专门管理和服务临时工的机构，普通劳动者只要提出入职要求，就可以加入中国临时工集团，旨在保障最基层劳动者权益，同时兼顾第三方用人单位的效益。
“临时工”在外是劳务派遣身份，在集团内是全职职工，有完善的社保和职工福利。建立科学完善的培训机制，保障人员技能提升保持职业竞争力。同时在集团内有职业上升通道，减少年龄焦虑。在市场越来越“卷”的背景下，成立“中国临时工集团”这本身也是中国特色社会主义先行示范的一种探索！
当人们基本解决了衣食住行这些最基本的需要、以及社保医疗这类重大的后顾之忧，人就会有更高的精神追求：与什么样的人交友、去哪里居住、参与什么文体活动、消费什么水果牛肉……这些更高追求，在资本主义社会和我们初级阶段是依据财富水平选择的，而真正社会主义中高级阶段应该是依据个人贡献获得：工作没有高低贵贱之分，关键是做好！比如，你做幼儿园老师、做建筑设计、做医生、做养老照护、做餐饮、做导游、做农民、做软件程序员……行业之间、职位之间，收入差距不大，关键是要把本职工作做好！大家都愿意把工作做好，做到位（当年八级钳工的工资高于县长的正确逻辑）而不是去花心思往上爬\追求利润\搞更多钱，不管做什么工作，只要做好了就有体面的收入！整个社会不再有坑蒙拐骗偷、去做幼师是因为真的喜欢孩子、去做餐饮是因为真的懂得健康和喜欢分享美食、做导游也不需要带着游客去黑店购物……这类为牟利不择手段的搞法，就得不偿失、没有意义！高质量发展就形成闭环了！
“临时工集团公司”是建立在生产力高度发达、多种所有制并存、产能过剩的背景下，与解放初期消灭私营经济完全不同！这是社会主义国家解决就业、收入、贫富差距、拉动内需、共同富裕（一揽子问题）的必然路径！
欧美国家无法实验这个政策，因为它是一种寄生性、剥削性经济模式，实体经济空心化之后，政府发出去的钱其实都是在制造本国通胀、和剥削发展中国家的劳动力和资源，并无力促进本国实体经济发展。所以，欧美首先需要改变的是自己的寄生状态，然后全民基本收入政策才能发挥真正的效用。
但实体经济高度发达的现阶段的中国，却是可以实行这个政策的，不仅能扩大自己的内需，还能避免继续被欧美吸血、被贸易战针对、被强迫劳动抹黑，减少被高华润人们向外走资，同时也能防止自己的实体经济空心化。
“临时工集团公司”保障全民就业和基本收入，其实不是做慈善，也不是单纯的福利政策，而是在改变市场经济和分配制度的底层逻辑。这既是产业政策行为、也是货币政策行为。给所有人安排工作、发工资，提高“中国人”的身份价值，它会改变作为市场经济血液的货币的流向，提升整个社会的风气和精神面貌，效果会远远优于被动“扶贫”。这才是真正的社会主义市场经济所需要的最后一块拼图！
【一些大致数据】
1、国家扶贫投入巨大，直接资金如：财政专项扶贫资金、城乡居民最低生活保障资金、特困人员救助资金、以工代赈资金、彩票公益金支持扶贫资金、贫困助学资金……国家用于扶贫等相关资金最近3年每年平均总投入大约4500-5000亿元/年。这些资金如果转移支付至本集团，中国临时工集团可以让中国失业率接近零，且之后都有工资有社保，国家扶贫资金可以逐年减少，都是扶贫——殊途同归。
2、中国临时工（无连续社保劳动者：部分劳务派遣工、兼职临工、短期农民工等）总量2024年大约2.8亿人，占总劳动人口约1/4，并且因为人工智能大量替代工作岗位，而新的工作增长远低于被取代的，临时工（半失业者）趋势一定是增长的。用deepseek预测，到2034年灵活用工人数可能会达到4亿人，届时全国一半的劳动人口将不得不通过干网络直播、外卖、网约车、临时兼职、餐饮服务、拍网剧等形式就业。大量人口收入较低、且不稳定，给拉动内需带来巨大困难、给第一大工业产能国的经济可持续发展带来巨大掣肘，设立中国临时工集团可以优化这个问题。
3、中国临时工市场最近几年的平均工资水平估计（不同地区、不同行业、不同工种）按月计在2800元至8000元之间，按天计在150元至500元之间。即便按照“市场经济规则”中国临时工集团也完全可以健康发展！
以下是关于“中国临时工集团”的探讨：
随着技术进步，特别是人工智能的发展，大量工作将被机器取代，大财团大平台正在形成资源垄断性聚集，按劳取酬多劳多得的基础正在瓦解，如果没有社会治理的创新、收入分配制度的变革，贫富差距将会越来越大……伟大复兴，我们就是要推动相关制度要逐步从社会主义初级阶段主动过渡到中高级阶段，建立一个真正“制度自信、道路自信、文化自信、理论自信”的国度！成立新央企“中国临时工集团”就是一种可行安排。“社会主义国家”理论——太过先进！当年教员提出“只有社会主义才能救中国”是何等深邃与洞察！
如果人们收入没增加、社会保障和收入来源没有明显改善，总的消费支出就很难提升。那么居民在这个地方被忽悠多增加了消费，自然会在别的地方省出来、减少消费。所以，一切不增加居民可支配收入、不改善社会保障的商业促消费活动，虽然微观上看起来有点用（某行业、某时段），但对于宏观上（整体、较长期）提振消费总量、扩大内需，总体作用很有限。所以，真正提振消费，就必须尽快推动收入改革、改善社会保障，财政支出从建设投资转向民生保障，推动货币政策真正宽松（流动性要大度增加，利率要继续大度下降），提振股市形成财富效应等等。总之，任何政策要发挥作用都不能自娱自乐地做表面功夫，必须解决根本问题。提振消费，不仅仅是个消费问题，而是未来中国经济结构转型的关键切入点！
