“国以才立、政以才治、业以才兴”。 人才资源是第一资源，是继劳动力、经济技术、资本之后，一个国家和地区经济发展的根本，也是消除国家间、地区间经济鸿沟的重要因素。人才工作关系到事业的发展，在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。实施科教兴国战略，建设创新型国家，核心是创新，关键在人才。

古往今来的实践表明，各类人才特别是领军人物，往往是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者，是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者，是一个国家、一支军队、一个行业最大的财富。萧何月下追韩信、刘备三顾茅庐请孔明，都是为了求得领军型人才。

领军人才处于特殊地位，具有特殊作用。在当今科学技术发展飞速的时代，一个杰出的领军人才，往往能够带动一项重大技术的突破，乃至一个学科、一个产业的兴起。关于这一点，只要我们联系实际想一想，就不难理解。没有邓稼先、钱三强、钱学森等一批核技术领军人才，就不会有“两弹一星”的成功；没有竺可桢等一批物候气象学领军人才，就不会有今天中国物候气象学的成就；没有王永志等一批航天工业领军人才，就不会有“载人航天”的实现。

千军易得，一将难求，领军人才也是当今时代最为稀缺的宝贵资源。“良禽择木而栖，名士择贤而倚”。一个单位、一个部门有了领军人物，便能产生巨大的向心力、吸引力。